• by Yee
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• 01 Sep 2025
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• novelty

• #職場
• #NG行為
• #職場環境

職場的專業度從來不是掛在嘴邊的口號，而是藏在日復一日的表現裡，許多人誤以為，只要把任務完成，就算盡責，但真正讓同事與主管信服的，往往是細微處的態度。這些行為不會立刻被指出，卻會在一次次互動裡，默默形成印象，決定你是否被視為「專業」。心理學研究顯示，人類在評價他人時，會特別放大「違反期待的行為」。也就是說，你以為沒差的小習慣，反而可能是他人心中最大的扣分項！以下5個職場常見卻被低估的行為，正是專業與否的隱形指標。

• by Yee
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• 18 Aug 2025
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• #升遷機會
• #職場環境
• #談加薪

在辦公室裡，你是否也曾疑惑過：明明自己也很努力，為何獲得升遷加薪的，總是別人？努力是必要條件，卻不是唯一答案。真正能在職場中被看見的人，往往擁有某些決定性的特質。他們懂得在關鍵時刻展現能力、在團隊裡成為推手，也能在挑戰中保持韌性。以下五種特質，不只是主管最看重的軟實力，更是推動職涯前進的關鍵。如果你正覺得卡關，不妨檢視自己是否已具備，或還能在哪些面向更進一步。

• by 經理人
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• 17 Apr 2025
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• #同事相處
• #職場環境
• #聊天技巧

​職場中常見的「耗能鬼」可能是喜歡閒聊的同事，或是頻繁打斷你工作的干擾者。​這些人不僅消耗你的時間，更影響專注力和生產力。​學會設立界限，有助於提升工作效率。

• by Haremi
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• 24 Mar 2025
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• #工作夥伴
• #同事相處
• #職場環境

在職場這個小型社會裡，除了專業實力與團隊合作之外，最令人頭疼的，莫過於「職場小人」的存在。他們通常口蜜腹劍、心懷算計，不僅影響工作效率，更可能偷偷地破壞你的職涯發展。有鑑於此，我們整理出以下6大常見的「職場小人」類型，提醒你在辦公室裡保持警覺，該遠離時就遠離，謹慎應對，方能自保無虞。

• by Haremi
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• 19 Sep 2024
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• #上班
• #工作分析
• #精神內耗

在職場中，許多人時常感到疲憊、困惑，甚至懷疑自己是否應該繼續待在當前的工作崗位，還是該考慮轉換跑道。當我們感受到上班內耗，往往會影響工作表現及生活品質，嚴重時還可能產生難解的心理問題。針對這樣的情況，可以透過自我檢視來釐清思緒。以下儂編整理了6個「職場健檢」問題，將幫助你評估當前的工作是否值得繼續下去。

• by 商業周刊
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• 23 Aug 2024
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• #換工作
• #求職
• #安靜離職

職場上的大疏離時代來了。 繼「大離職潮」，新一波「大疏離潮」（Great Detachment）正在席捲美國職場。 過去，在大離職潮中，想要打鐵趁熱、換個好工作的人，如今卻因為市場緊縮、通膨等風險，而只能瞻前顧後，和職場關係變得更疏離。

• by 女人迷
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• 11 Aug 2024
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• #職場
• #職場人際關係
• #職場環境

經過女人迷長年的職場與田野觀察，我們發展了「職場關係互動光譜」這套用於評估團隊互動的工具，這篇文章將告訴你如何利用這個工具，找到團隊互動的現狀，並針對痛點著手改善！

• by 女人迷
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• 28 Jan 2024
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• #職場
• #職場
• #職場做人

守本分努力工作卻被罵，可能代表尚未釐清工作內容。今天來傳授職場溝通架構，教你清楚表達不同意見、冷靜理性處理主管要求。

• by Bella Editor
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• 21 Apr 2023
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• #職場心理
• #工作表達
• #職場溝通

我們不應該把「能說善道」和「能把事情做好」劃等號。相信有一部分的職場人都會有著類似的尷尬和煩惱，我們總會有這種錯覺：那些肚子裡沒多少真材實料，但是能透過說話把想法很好地展現出來的人，往往比那些有真材實料但嘴笨的人看起來更強大。若是好好地觀察那些在職場中混得不錯的人可以從中發現，他們總是能夠透過溝通讓自己的事業發展變得順暢。

• by 女人迷
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• 04 Nov 2022
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• #Google
• #Google公司
• #公司福利

Google 是許多人心目中的夢幻企業，但談到 Google，除了高度自由、薪水多、福利好，還有什麼事情我們不知道？又或者，那些福利都不是讓 Google 成為夢幻企業的原因？專訪 Google 台灣區資深公關總監張聿嵐，讓你看看 Google 之所以成為夢幻企業的真正原因！