• by 商業周刊
• |
• 11 Jan 2026
• |
• novelty

• #工作
• #職場
• #AI

隨著疫情、混合辦公以及心理健康意識興起，過去五年職場生態已經出現劇烈變化。然而，專家指出，真正的職場巨變才剛開始：人工智慧（AI）將在未來二十年徹底重塑工作本質、管理模式與人才價值。《2025未來工作報告》預測，到2030年，全球將創造1.7億個新工作機會，但同時也有9,200萬個職位面臨消失，職場所需的技能將有近四成改變。面對這波職場轉型，員工與企業都需要提早布局，掌握未來工作的核心趨勢與必備技能。

• by 奧斯塔羅
• |
• 08 Jan 2026
• |
• horoscope

• #塔羅占卜
• #奧斯塔羅
• #工作

農曆年後是職場轉動關鍵期，許多人在年終結算後重新審視付出與回報，累積的疲憊與不滿逐漸浮現。本文解析 2026 農曆年後轉職運勢，帶你看清時機、方向與潛在機會，幫助你做出不後悔的職涯選擇。

• by Yee
• |
• 09 Dec 2025
• |
• novelty

• #職場
• #自我提升
• #職場環境

許多人在職場總是把「辛苦」與「升遷」畫上等號，但實際上，企業評估人才從來不只看努力程度，而是能不能為團隊創造價值、能不能解決問題、以及是否能承擔更高層級的責任。心理學與管理研究都指出：晉升往往與「策略思維」高度相關，而不是單純工作時數。懂得抓關鍵、能溝通成果、會建立影響力的人，通常比埋頭苦幹的人更容易被看見。換句話說，升遷不是靠熬，而是靠策略。以下五點，是多數高績效者默默在做、卻鮮少被公開說破的升遷關鍵。

• by 奧斯塔羅
• |
• 04 Dec 2025
• |
• horoscope

• #塔羅占卜
• #奧斯塔羅
• #職場

調薪不只是薪水多了多少，更是職場對你價值的回應。每到調薪季，期待、焦慮與不安都被放到最大：這次會反映你的努力嗎？會讓你真正滿意嗎？今天就跟著奧斯老師，一起解析接下來的調薪運勢，看看結果是否能讓你放心又開心。

• by Yee
• |
• 26 Nov 2025
• |
• novelty

• #職場
• #自我提升
• #職場文化

在台灣職場文化中，「撐著上班」幾乎成了默默的共識。根據勞動部近年調查，超過四成上班族曾因擔心影響績效或被貼標籤，而選擇在身體不舒服時仍照常出勤。短期看似展現責任感，但長期卻會提高身心壓力、降低工作效率，甚至形成慢性疲勞。尤其是近年愈來愈多人出現心理倦怠與專注力下降，醫師指出，忽視休息需求本身，就是導致職場倦怠的關鍵因素之一。當身體已亮起紅燈，仍強迫自己扛住，最終只會讓狀態惡化。真正成熟的職涯態度，其實是懂得「適時停下」，而不是一味硬撐。

• by Yee
• |
• 20 Nov 2025
• |
• novelty

• #職場
• #自我提升
• #邊界感

為什麼我明明很努力，還是每天被工作掏空？根據美國心理學會（APA）研究，大部分的上班族倦怠，其實不是因為工作量，而是「界線太模糊」。你以為是主管難搞、任務太多，但真正讓你累到喘不過氣的，是不敢拒絕、不敢說太滿、不敢說「我現在做不到」。當界線崩塌，你就會掉進永遠在線、永遠配合、永遠撐著的惡性循環。本文整理以下4個盲點，就是職場中最常以為沒事，卻讓自己被慢慢榨乾的關鍵！

• by 香港01
• |
• 23 Oct 2025
• |
• perfumes

• #香水
• #職場
• #香味

職場香氣不只是品味象徵，更能影響情緒與專注力。該如何挑選適合上班使用、不打擾他人的香水？本篇邀請 Flowerhood Studio 調香師 Genie，從專業角度解析「香水職場學」，教你打造專屬香氣魅力，讓工作更愉悅順心。

• by Bella Editor
• |
• 07 Oct 2025
• |
• novelty

• #職場
• #職場應對
• #職場文化

報告老闆，現在開除一個新人，我們只會得到三件事：一個被嚇壞的團隊、一個沒被解決的流程漏洞，還有一張離職單。但如果我們願意花時間，搞懂她為什麼會犯這個錯，那我們會得到四樣東西：一個更有經驗的員工、一個更安全的流程、整個團隊的信任，還有…一個未來可能很不錯的主管。他說，前面三樣東西，是我們今年最重要的資產。

• by 奧斯塔羅
• |
• 18 Sep 2025
• |
• horoscope

• #塔羅占卜
• #奧斯塔羅
• #工作

在人際互動、工作挑戰，甚至自我成長的道路上，每個人都藏著一股屬於自己的「強勢能量」。這份強勢，不一定是凌駕他人的強硬態度，而更像是一股推動自己前行的力量。它可能展現在你的思維方式、情感表達、溝通手段，或是你對未來的掌控慾望。今天，就跟奧斯老師一起來抽牌看看——你的個性最強勢的地方，究竟在哪裡？

• by Yee
• |
• 01 Sep 2025
• |
• novelty

• #職場
• #NG行為
• #職場環境

職場的專業度從來不是掛在嘴邊的口號，而是藏在日復一日的表現裡，許多人誤以為，只要把任務完成，就算盡責，但真正讓同事與主管信服的，往往是細微處的態度。這些行為不會立刻被指出，卻會在一次次互動裡，默默形成印象，決定你是否被視為「專業」。心理學研究顯示，人類在評價他人時，會特別放大「違反期待的行為」。也就是說，你以為沒差的小習慣，反而可能是他人心中最大的扣分項！以下5個職場常見卻被低估的行為，正是專業與否的隱形指標。